中国药店经理、店长培训计划(PTP)与在线培训系统简介

背景

中国药店数量众多,已将近40万家,但整体上药店的管理水平与药学服务水平不高,与公众、政府的期望与要求相差甚远。

党和国家新医改政策的施行,公众对药店药品质量与药学服务质量需求水平的迅速提升,药店市场竞争的加剧,公众与执业药师期望的专业化药店管理文化环境,都要求中国众多药店迅速转变观念、调整行为、形成与法律、政策环境变化、市场需求环境变化相适应的先进的药店管理、服务文化,迅速提升药店的管理水平与药学服务水平。

宗旨

中国药店经理、店长培训计划与在线培训系统旨在审时度势,积极应变,尽快彻底改变中国众多药店的管理与服务文化,推动、建设与法律、政策环境变化、市场需求环境变化相适应的先进的药店管理、服务文化,从根本上迅速提升药店的管理水平与药学服务水平,增强药店市场竞争力与生存能力,为执业药师的充分配备、使用和真正发挥药学服务功能与作用创造良好的药店管理文化环境。

原则

中国药店经理、店长培训计划的制定与施行及在线培训系统的运行,不以赢利为目地,坚持以服务广大药店经理、店长为宗旨,坚持依法、守德、和谐、合作、共进、多赢和低收费广覆盖的原则,充分调动各方面积极因素,真正体现导向性、公益性、广泛性、持续性,切实保证培训质量与效果。

目标

首先选择最经济、快捷、有效的网络在线培训途径和举措,灵活、有效、经济、方便、迅速、广泛地施行中国药店经理、店长培训计划。

以后再考虑逐步推行药店店员培训问题。

关键性举措

设计先进、适用、有效的课程;

选择高水平的药店管理、药学服务授课专家和药店管理政策法规授课专家;

选择施行灵活、有效、经济、方便、迅速、广泛地的PTP在线培训模式;

设计、开发、运行、利用便捷、有效的在线培训系统;

充分发挥SFDA执业药师资格认证中心、中国用药安全网和制药企业、药品经营企业的优势和积极性,共同推进计划的施行和系统的运作。